2022年职称评审**，你准备好了吗？

职称评审每年只有一次申报机会

随着竞争越来越激烈

职称开始越来越受到重视

今天就跟大家一起讨论一下

2022年职称评审的一些关键点

看看你是否都准备好啦？

职称评审竞争激烈的原因：

新人不断增多，评审人员基数大

中国是目前世界上基建能力较强的国家，在全国各地中做工程的企业数量是非常庞大，企业职工如同天上繁星。在原本老员工的基础上，新晋员工不断涌入，导致申请人数逐年攀升，竞争激烈是必然的结果。

随着国家对人才的重视，职称评审制度深化改革，不再以“到达年限”就能评作为固化要求，更加注重人才的专业能力与**贡献作为审核标准，如今职称申报的条件更偏向综合化。

由于不局限各种硬性条件，申报职称的人数会更加庞大，但为了把控*，将会对人才的情况进行严格审核。

企业对职称人才需求大

评职称是体现各个行业的各类人才的一种价值体现，工程企业办理、升级、承接项目、工程招投标都离不开拥有一定数量的职称员工。企业想要承接更多及更好的项目，那么要求拥有职称的员工会更多。

这也是企业为什么设立奖金鼓励员工参加职称评审的原因。

因此，拥有职称证书，对你的职业发展会有更加积极作用。这也是导致职称评审竞争激烈较关键的原因。

关于申报时间和政策问题

评职称每年不同的地区都会出台职称申报的相关文件，也可能每一年都有不同的变化，所以大家要及时关注较新的政策信息，以较新的政策为重点。关于申报时间的问题，要具体根据自己申报的职业，还要注意每个地区可能申报时间截止的日期是不同的，所以一定及时关注当地的相关政策，避免**申报时间。特别较近几年职称改革不断推进，政策变化很大。

也要时时关注职评主管部门的网站、等，之前给大家推荐过我们“刊大师”平台里的“职改政策”栏目，全国政策信息一站式查询，输入地区和名称可以查询到当地的职改政策文件。

关于申报条件的问题

职称申报时，需要注意申报专业要与自己实际专业相吻合，另一方面也要注意，目前从事的工作要与后续提供的业绩相符合。职称申报是需要提供业绩明作为参考的，一般要求提供近五年的工作业绩材料。如果申报的是中级职称基本要求是参与项目，高级职称要求必须要有自己承担的项目，因此业绩材料这方面大家也需要足够重视。

关于业绩成果职称论文的准备

提前准备好各种评审材料。如教学业绩、科研成果等，包括申报书、业绩总结、成果明细表格，以及论文、课题、**、著作，各级各类获奖证书等。这些材料虽然庞杂无序，却是缺一不可。小刊在这里再一次提醒大家，一定要**自己的专业优势和特长，做到人无我有，人有我优。另外，还有非常重要的一点，要保证自己的申报材料整洁有序、完整齐备、有条不紊。

职称论文现在已经是必不可少的一项了，需要提醒大家的是，论文一定要提前准备，不要等到申报的时候再去准备，时间上肯定是来不及的，现在对职称论文的要求不是成功发表就可以，还必须要在数据库能够检索到，所以提醒大家至少提前6个月就开始准备职称论文。

了解职称评审未通过的原因：

申报专业与自身业绩不符

对于**次申报的朋友，自己没有申报经验，不太清楚自己应该选择哪个专业，能够申报什么专业，就懵懵懂懂的随便填了一个。选错专业其实就是在浪费准备的时间与心思。

虽说可以进行职称破格评审，但破格评审条件要求较为严格，一般要么是得过一些行业的重要奖项，要么就是对于行业有**贡献，业绩**，否则很难通过。

期刊文章不符合要求

论文发表的一个大概流程为：论文撰写—论文投稿—杂志社审稿—杂志社发录用消息—缴纳版面费—杂志社排版—杂志见刊。

评职的级别不同，地区不同，对期刊的要求也不一样。具体以单位下发的评职文件中的要求为准。

文章方面不符合要求可能是方向不符合、格式不符、或者文章质量不过关等原因。

论文发表注意确保是正规期刊的正刊(CN刊号、ISSN刊号)，选期刊之前先确认好职称文件中的要求。

系统填写、业绩材料整理不规范

业绩材料的目的就是要**你在项目中自己所担任的工作内容。

一般职称业绩证明材料文档格式为：时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况（获何奖励）、证明人单位盖章。

业绩材料一定要提前准备，把材料准备好之后还要注意要给材料依次分册。

如：提供的中标、施工合同和竣工验收报告等按顺序整理好，不可乱放。另外一定要记得严格按照申报文件上的顺序放好并且标记清楚。

这样不仅能够提高评委对你的印象，还能更加直接直面了解到你的工作能力